Biyografi

İnsan Kaynakları alanında kendini sürekli geliştirmeye ve gelecekteki başarılarıma odaklanmaya kararlı, dinamik ve motive bir profesyonelim. İnsan Kaynakları alanlında 6 yıldır aldığım düzenli eğitimle birlikte, 4 yıl ve öncesinde perakende ve hizmet sektörleri de dahil olmak üzere kazanmış olduğum deneyimlerimle insan kaynakları yönetimi konusunda sağlam bir temel oluşturdum.

Gelecekteki kariyer hedeflerim arasında, dijital insan kaynakları alanında gelişmek, sürdürülebilir insan kaynakları yetkinliğine sahip olmak, mevcut liderlik becerilerimi geliştirmek, stratejik insan kaynakları yönetimine derinlemesine odaklanmak yer almaktadır. Bu hedeflere ulaşmak için sürekli olarak eğitim almayı, sektördeki güncel gelişmeleri takip etmeyi ve yaratıcı çözümler üretmeyi planlıyorum.

Yetkinliklerim arasında İşe alım süreçleri, İşten çıkış yönetimi, Bordrolama, Ücret yönetimi, İzin yönetimi, Dava ve arabuluculuk süreç yönetimleri, Eğitim ve geliştirme, İşçi ve işveren arasındaki ilişkiyi geliştirme, Motivasyon yönetimi, Organizasyon, Oryantasyon süreçleri, iletişim becerileri, problem çözme yeteneği, takım çalışması bulunmaktadır.

Çalıştığım şirketin bir parçası olmanın, hem bana hem de şirketinize değer katacağına inanıyorum. Sektördeki değişikliklere uyum sağlama, inovasyon ve etkili işbirlikleriyle gelecekteki zorlukları aşma konusunda kararlıyım.

Bu doğrultuda, sizinle bir araya gelerek nasıl bir sinerji yaratabileceğimize dair daha fazla konuşmak isterim. İlgilendiğiniz konuları detaylandırmak ve başvurumla ilgili daha fazla bilgi sağlamak için, bir görüşme fırsatı bulmayı umuyorum.

Saygılarımla.

EĞİTİMLERİM

LİSANS , ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER ,2025

YÜKSEKOKUL , KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ VE PROGRAMLAMA , - 2007

İŞ DENEYİMLERİM

AY-MAR TİC. LTD.ŞTİ.

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

2020 -- 2024

İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ve FİNANS SORUMLUSU

AL QAMAR GAYRİMENKUL TİC. LTD.

ŞTİ.

2016 -2018

ÖN MUHASEBE SORUMLUSU

ALTUN-ÖZ İNŞAAT TAAH. TEM. VE YEM.

HİZ. TİC. LTD. ŞTİ.

2014-2016

Trabzon Ve İlçelerinde Toplamda 38 Şube Ve 500’ Üzeri Çalışanı Olan Perakende Sektöründe İnsan Kaynakları Alanında İşe Alım, Seçme Ve Yerleştirme , Hukuksal İşlemler Prim ,Bordro ,Maaş Ve Özlük İşlemleri, İk Analitiği Ve Raporlamalar, İsg Süreçleri, İşkur İşlemleri, Performans Yönetimi, Eğitim, Motivasyon Etkinlikleri Ve Firma Organizasyonları ,İcra Ve Dava Süreçleri Takibi, Performans Yönetimi Motivasyon Çalışmaları, Ücret Yönetimi, Bordro Özlük İşleri, Çalışan İlişkileri, İsg, Ve Yaşam Koçluğu Alanında Takip Ve Eğitim Süreç Takibi Ve Uygulama ,Performans Değerlendirme Süreçleri Ve Takibi Gerçekleştirmekteyim.

OTELDE GEREKLİ PERSONEL ALIM VE ÜCRET SÜREÇLERİ SHİFT VE GÖREVLENDİRME SÜRECİ AYRICA OTELİN FİNANS İŞLEMLERİ GERÇEKLEŞTİRMEK.OTEL İÇİ ÖN BÜRO İŞLEM SÜREÇ YÖNETİMİ GERÇEKLEŞTİRMEK. PERSONEL GİRİŞ ÇIKIŞ İŞLEMLERİ KONTROLÜNÜ SAĞLAMAK, MAAŞ AVANS HESAPLAMALARI YAPMAK ,GEREKLİ ÖDEMELERİ TAKİBİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK. GÜNLÜK KASA & BANKA GİRİŞ /ÇIKIŞ KONTROLLERİNİ GERÇEKLEŞTİRMEKLE GÖREVLİYDİM.

SEZON İŞ BİTİMİ & MALİ SEBEPLERDEN İŞ AKDİ SON BULDU.

ŞİRKETİN AYLIK GELİR /GİDER HESABINI TUTMAK. ŞİRKET ÖDEME & SİPARİŞLERİNİ GERÇEKLEŞTİRİP,İHALE HAZIRLIKLARINI YAPMAK VE GELEN MİSAFİRLERE ÜRÜN TANITIMINDAN SORUMLUYDUM. İL DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE AYRILDIM.

KOORDİNATÖR

YILDIZ ORGANİZASYON , TRABZON
2004-2011

KURSLARIM VE SEMİNERLERİM

ORGANİZASYON İÇERİSİNDE GÜNÜN ŞARTLARINA,MÜŞTERİ İSTEKLERİNE UYGUN ÜRÜNLERİ ARAŞTIRMA VE MÜŞTERİ İSTEĞİNE GÖRE TEMİN EDEBİLME ORGANİZASYON DETAYLARI İLE İLGİLENİP MÜŞTERİ İSTEĞİNE DOĞRULTUSUNDA İSTEDİKLERİ ORGANİZASYONU GERÇEKLEŞTİRME SAĞLAMA. FİRMA AİLE ŞİRKETİ OLDUĞU İÇİN SAĞLIK NEDENLERİNDEN DOLAYI KAPATILDI.

İŞKUR VE BELEDİYE ORTAK YAPIM RADYO,SİNEMA VE TELEVİZYON PROGRAMCILIĞI KURSU
İŞ KUR VE TRABZON BELEDİYESİ ORTAK YAPIM
2011

KURS 9 AYLIK BİR EĞİTİM PROGRAMI OLUP, KURS DÖNEMİNDE KISA FİLM ,BELGESEL VE FİLM ÇEKİM ÇALIŞMALARI VE FOTOĞRAFÇILIK EĞİTİMİ ALINMIŞTIR. KURS DÖNEMİ İÇERİSİNDE 3 ADET KISA FİLM VE KURS BİTİMİNDE BİR TRABZON HİKAYESİ ADLI BELGESEL SUNULMUŞTUR.

ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ
SAYGIN & SAYGIN EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
2011

GEREK İNSAN İLİŞKİLERİNDE , GEREKSE İŞ HAYATINDA İLETİŞİM KURMA TEKNİKLERİ ÜZERİNE EĞİTİM ALINMIŞTIR.

İNSANLARI TANIMA SANATI
SAYGIN & SAYGIN EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
2011

İLETİŞİM KURDUĞUMUZ KİŞİLERİ TANIYARAK İLETİŞİMİ DAHA ETKİLİ VE SAĞLIKLI BİR ŞEKİLDE KURMAK ÜZERİNE EĞİTİM ALINMIŞTIR.

İNGİLİZCE KURSU
TRABZON HALK EĞİTİM MERKEZİ
2010

İNGİLİZCE ANLAMA , KONUŞMA ÜZERİNE EĞİTİM ALINMIŞTIR.

DİKSİYON EĞİTİMİ
TEVFİK SERDAR TÜRK SANAT MÜZİĞİ VE KONSER MERKEZİ ' Nİ YAŞATMA DERNEĞİ
2007

ETKİLİ VE DÜZGÜN KONUŞMAK ÜZERİNE ALINIŞ EĞİTİMDİR.

SERTİFİKALARIM

DİKSİYON EĞİTİMİ
TEVFİK SERDAR
2007

ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİİKLERİ
SAYGIN & SAYGIN EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
2011

İNSANLARI TANIMA SANATI
SAYGIN & SAYGIN EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
2011