Yöneticiliğin mihenk taşı kriz ve problem çözme yeteneğidir...
Yöneticiliğin mihenk taşı kriz ve problem çözme yeteneğidir. Krizler ve problemler yönetici ve liderlerin işinin sürekli bir parçasıdır. Yönetici veya liderin işi problemleri çözmektir. Bu işi ne kadar iyi yaptığı onun değerinin ölçütüdür. Yöneticiler, yöneticilik faaliyetlerini aldıkları kararlar aracılığı ile yerine getirmektedirler. Yöneticilerin sahip olması gereken beceriler içerisinde en kritik öneme sahip olanı, krizleri öngörme, proaktif davranma, problem çözme ve karar verme becerisidir. Dolayısıyla yöneticilerin problem çözme ve karar verme becerileri üzerine yapılacak çalışmalar önem arz etmektedir. Bu nedenle yöneticinin problem çözme ve karar verme aşamasında yeteneğini geliştirmesi, problem çözmek için doğru adımları atabilmesi ve karar verme sorumluluğunun farkında olabilmesi gerekmektedir. Karar verme ve problem çözme sürecini sistematik bir yaklaşımla ele alınması ve sürecin farklı adımlarında kullanılabilecek etkin yöntemlerin başarıyla uygulanabilmesi için gerekli tutum, bilgi ve beceriler kazanılmalıdır. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi ile kurumsal yapıda ve günlük hayatta karşılaşılabilecek kriz ve sorunların sistematik bir yaklaşımla çözümüne ulaştırılabilmesi hedeflenmektedir.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin amacı nedir birlikte inceleyelim. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin amacı, katılımcılarına kriz durumlarında ne yapmaları gerektiğini aktarmaktır.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi ile kazanımlarınız şunlardır:
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nde farkımız şunlardır:
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi içerik listesi aşağıdaki gibidir:
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi nedir sorusunu cevaplandıralım. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi, katılımcılarının kriz öncesinde, sırasında ve sonrasında neler yapmaları gerektiğini ve çatışma durumlarında nasıl davranmaları gerektiğini anlatmaktadır.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi gereksinimleri nelerdir hep birlikte keşfetmeye devam edelim. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin gereksinimleri katılımcının tercih ettiği eğitim modeline göre değişmektedir.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin modelleri şöyledir:
Canlı online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nde canlı web yayınına katılmak için akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar gibi akıllı cihazlardan birine ve ağ bağlantısına sahip olmanız yeterlidir. Canlı online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin yayın günü ve saati size bildirilecek ya da karşılıklı olarak gün ve saat atanacaktır.
Video online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nde ise yine akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar gibi akıllı bir cihaza sahip olmanız ve ağ bağlantınız olması gerekmektedir. Eğer Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi şirketinizin LMS’inde yer alacaksa ilgili bağlantılar şirketiniz tarafından sağlanacaktır. Öğrenci portalında açılacak olan Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi videolarını izleyerek eğitime katılabilirsiniz.
Örgün Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi şirketinizde ya da belirlenen bir lokasyonda yapılabilir. Örgün Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi için şirket dışı bir lokasyon belirlenirse dersliğe ulaşım sorununuzun olmaması yeterlidir.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne kimler katılmalı sorusunu cevaplandıralım. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne dileyen her kurum herhangi bir ön şart aranmaksızın katılabilir.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sertifikalı mıdır, sertifikası ne işe yarar hep birlikte inceleyelim. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi, tercih eden katılımcılarımız ya da şirketler için sertifikalıdır. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sertifikası üniversite onaylı ve uluslararası akreditedir. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sertifikası aynı zamanda e-devlet sorgulamasına açıktır. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sertifikasını, yurtiçi ve yurtdışı kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarda kullanabilirsiniz.
Canlı Online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi web üzerinden canlı yayınlanan eğitim modelidir. Canlı Online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin tüm kursiyerleri aynı anda yayına katılmaktadırlar. Bu nedenle Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Kursu yayını başladığı anda hazır bulunulması gerekmektedir. Canlı online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’nin avantajı, herhangi bir akıllı cihazla ve ağ bağlantısıyla katılım sağlayabilmenizdir. Yine canlı online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne, istediğiniz mekândan bağlanabilirsiniz. Canlı online Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne kayıt yaptığınızda, öğrenci temsilcilerimiz yayının yapılacağı gün ve saati katılım linkiyle birlikte size iletmektedirler.
Örgün Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi, yüz yüze yapılan eğitimlerdir. Eğitmen etkileşimli Örgün Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne katılmak için başvuru yapmanız ve eğitim lokasyonuna ulaşım sorununuzun olmaması yeterlidir. Örgün Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne başvuru yaptığınızda, öğrenci işleri eğitimin düzenleneceği gün ve saati lokasyon bilgisiyle birlikte sizlere iletecektir.
Kurumlar için Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne kurumsal başvuru nasıl yapılır hep birlikte inceleyelim. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi’ne başvurunuzu eğitim sayfasından yapabilirsiniz. Başvuru butonuna tıkladığınızda Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi başvuru formu açılacaktır. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Kursu başvuru formunu doldurunuz. Satış temsilcileri, iletmiş olduğunuz iletişim numarasından Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi için size ulaşacaktır.
Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sınavı, sertifika talep eden katılımcılar ve şirketler için düzenlenmektedir ve sertifika alamaya hak kazanmak için geçilmelidir. Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sınavını geçmek için soruların en az yüzde ellisini, doğru cevaplamalısınız. Sınavda başarılı olamamanız durumunda Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi sınavını tekrarlama şansına sahip olacaksınız.