Çatışma Yönetimi Eğitimi

Eğitime Genel Bakış

atışma, genellikle kaçınılması gereken bir durum olarak algılanır ancak kurum kültüründe yaşanan fikir çatışmaları iyi yönetildiği takdirde yararlı olabilir...

Çatışma, genellikle kaçınılması gereken bir durum olarak algılanır ancak kurum kültüründe yaşanan fikir çatışmaları iyi yönetildiği takdirde yararlı olabilir. Fikir ayrılıklarından doğan çatışmalar sayesinde konular çok daha iyi bir şekilde anlaşılır. Rekabetin artması sayesinde kurumlar almaları gereken kararları çok daha kısa bir süre halinde alabilmektedir. Alınan yanlış kararlar, her geçen gün kurumlara daha fazla bedel ödetmekte ve yöneticileri daha etkin kararlar almak zorunda bırakmaktadır. Çatışma Yönetimi Eğitimi ile farklı fikirlerden doğan bu çatışmaların iyi bir dengede yürütülmesi, çatışmaya rağmen ortak bir payda da birleşebilmek gibi konularda yetkinlik kazandırılması amaçlanmaktadır.

 Tüm bunları alacağınız eğitim sonrasında edineceğiniz bilgilerle kolayca sağlamanız amaçlanmıştır. Yapılan çalışmalarda kurum içerisindeki çatışmaların performansı %18-%22 arasında etkilediği görülmüştür. Tüm bunlar kurumunuzun direkt kazancını etkilemektedir. Yapmanız gereken tek şey eğitim içerisinde alacağınız bilgilerle kurum kültürünüzü birleştirmektir. Ayrıca eğitimimiz sizlerin kurum kültürünüze göre düzenlemekte ve aynı zamanda sizlere uygun uygulama ve oyunlarla da zenginleştirilmektedir.

Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin Amacı Nedir?

Çatışma Yönetimi’nin amacı nedir birlikte inceleyelim. Kurumlarda çatışma yönetimi sağlanması ve aynı zamanda örgütsel çatışma yönetiminin oluşturulması amacıyla hazırlanmış bir eğitimdir. Çatışma yönetiminin önemi kurumlar içerisinde daha uyumlu çalışanlar sağlamaktır. Bunun sonucunda kurum içerisinde performans artışını amaçlamakta ve kazancınızı arttırmayı hedeflemektedir.

Çatışma Yönetimi ile Kazanımlarınız

Çatışma Yönetimi Eğitimi ile kazanımlarınız şunlardır:

• • Yöneticilerin çatışma karşısında daha efektif davranmaları
• • Çatışmanın yol açtığı negatif süreçlerin kolayca ortadan kaldırılması
• • Örgüt ve ekiplere göre çatışmaların belirlenmesi ve ortadan kaldırılma yöntemleri
• • Kişilerin veya grup üyelerinin/grupların çatışma süreçlerinin doğru yönetilmesi
• • Çatışma türleri belirlenmesi ve aksiyon planlarının buna göre alınması
• • Çatışmaların ortaya çıkma anında fark edilip önlemler üretilmesi
• • Çatışma nedenleri konusunda doğru bilgiye sahip olunup çatışma önleyici süreçlerin oluşturulması
• • Söz konusu çatışma veya çatışmaların doğru biçimde yönlendirilip çözüme ulaştırılması

Konusunda ekip ve kurumunuz, yönetici ve liderleri derin bilgiye sahip olacak. Böylece daha huzurlu bir ortamda, krizi fırsata çeviren bir yapıya bürüneceksiniz.

Çatışma Yönetimi’nde Farkımız

Çatışma Yönetimi Eğitimi’nde farkımız şunlardır:

• • Türkiye’nin en iyi eğitmenleri Çatışma Yönetimi Eğitimi’nde bir araya geldi.
• • Çatışma Yönetimi Eğitimi Türkiye’de ilk kez bizim tarafımızdan kurgulandı.
• • Çatışma Yönetimi Eğitimi için size ve şirketinize özel içeriklerle eğitim oluşturabilmekteyiz.

Çatışma Yönetimi Eğitimi İçerik

Çatışma Yönetimi Eğitimi içerik bilgisi şöyledir: 

• • Farklı Kişilikler, Farklı Davranışlar
• • Çatışma Kavramı
• • Çatışmayı Tanımlamak
• • Etiketlemeyin
• • Ayrım Yapmayın
• • Tanımı Daraltın
• • Duygu ve Davranışlarınızı Belirtin
• • Çatışmadan Kaçınmak
• • Proaktif Yaklaşım
• • Reaktif Yaklaşım
• • Çatışma Çözme Yaklaşımları
• • Çatışmayı Yönetmek
• • Doğuştan Çatışma Yönetme Uzmanı
• • Kişiler Arası Çatışmalar
• • Kişileri Arası Bakış Açılarındaki Farklar
• • Kurumsal Kararlar Nasıl Verilmeli?

Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin Yanında Önereceğimiz Diğer Eğitimler

Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin yanında önereceğimiz diğer eğitimler hakkında konuşalım. Çatışmaları etkin bir biçimde çözmek için etkili kararlar almanız gerekmektedir. Aynı zamanda bu kararları eksiksiz bir biçimde uygulayabilmelisiniz. Bunları yapabilmek için Etkili Karar Alma Eğitimi ihtiyacınız olacak.

Bununla birlikte problemler dış etkenlerden de meydana gelebilir. Dış etkenli problemler kriz olarak isimlendirilmektedir. Etkin politikalar ve stratejiler bu noktada kılavuz olacaktır. Kriz Yönetimi Eğitimi bu noktada ihtiyacınız olan bilgiyi size sunacaktır.

Bütün bunların yanında, yukarıda bahsettiğimiz gibi çatışmalarla baş edebilmeniz, etkili kararlar alarak uygulayabilmeniz, kriz yönetimini yapabilmeniz için stratejik hareket edebilmeniz gerekmektedir. Stratejik Düşünme Teknikleri Eğitimi bu noktada size yardımcı olacaktır.

Çatışma Yönetimi Nedir?

Çatışmalar örgüt içerisinde büyük sorunlara yol açabilir. Çatışmalar bireylerin performanslarında olumsuz sonuçların çıkmasına neden olabilir. Çatışma yönetimi eğitimi bu sonuçların çıkmasından önce önlem alabilmek; olumsuz durum esnasında doğru davranabilmek amacıyla oluşturulmuş bilgileri içeren bir eğitimdir.

Çatışma Yönetimi Eğitimi Gereksinimleri Nelerdir?

Çatışma Yönetimi Eğitimi gereksinimleri nelerdir hep birlikte keşfetmeye devam edelim. Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin gereksinimleri katılımcının tercih ettiği eğitim modeline göre değişmektedir. 

• • Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin modelleri şöyledir:
• • Canlı online Çatışma Yönetimi Eğitimi
• • Video online Çatışma Yönetimi Eğitimi
• • Örgün Çatışma Yönetimi Eğitimi

Canlı online Çatışma Yönetimi Eğitimi’nde canlı web yayınına katılmak için akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar gibi akıllı cihazlardan birine ve ağ bağlantısına sahip olmanız yeterlidir. Canlı online Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin yayın günü ve saati size bildirilecek ya da karşılıklı olarak gün ve saat atanacaktır.

Video online Çatışma Yönetimi’nde ise yine akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar gibi akıllı bir cihaza sahip olmanız ve ağ bağlantınız olması gerekmektedir. Eğer Çatışma Yönetimi Eğitimi şirketinizin LMS’inde yer alacaksa ilgili bağlantılar şirketiniz tarafından sağlanacaktır. Öğrenci portalında açılacak olan Çatışma Yönetimi Eğitimi videolarını izleyerek eğitime katılabilirsiniz.

Örgün Çatışma Yönetimi şirketinizde ya da belirlenen bir lokasyonda yapılabilir. Örgün Çatışma Yönetimi Eğitimi için şirket dışı bir lokasyon belirlenirse dersliğe ulaşım sorununuzun olmaması yeterlidir.

Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne Kimler Katılmalı?

Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne kimler katılmalı sorusunu cevaplandıralım.

• • Çatışma nedenlerini bulmak isteyen kurumlar
• • Örgüt içerisinde daha uyumlu süreçleri olmasını isteyen kurum ve çalışanları
• • Liderlerin önleyici bir yapıda olmasını isteyen kurum ve liderleri
• • Kurum içerisinde nedenini anlayamadığı sorun veya huzursuzluk olan kurumlar ve çalışanları
• • Kurum içerisinde herhangi bir çatışma yaşamak istemeyen veya önlem almak isteyen şirket ve çalışanları

Bu eğitime katılmalıdırlar.

Çatışma Yönetimi Eğitimi Sertifikalı Mıdır? Sertifikası Ne İşe Yarar?

Çatışma Yönetimi Eğitimi sertifikalı mıdır, sertifikası ne işe yarar hep birlikte inceleyelim. Çatışma Yönetimi, tercih eden katılımcılarımız ya da şirketler için sertifikalıdır. Çatışma Yönetimi Eğitimi sertifikası üniversite onaylı ve uluslararası akreditedir. Çatışma Yönetimi Eğitimi sertifikası aynı zamanda e-devlet sorgulamasına açıktır. Çatışma Yönetimi Eğitimi sertifikasını, yurtiçi ve yurtdışı kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarda kullanabilirsiniz.

Çatışma Yönetimi Eğitimi (online)

Canlı Online Çatışma Yönetimi web üzerinden canlı yayınlanan eğitim modelidir. Canlı Online Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin tüm kursiyerleri aynı anda yayına katılmaktadırlar. Bu nedenle Çatışma Yönetimi Kursu yayını başladığı anda hazır bulunulması gerekmektedir. Canlı online Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin avantajı, herhangi bir akıllı cihazla ve ağ bağlantısıyla katılım sağlayabilmenizdir. Yine canlı online Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne, istediğiniz mekândan bağlanabilirsiniz. Canlı online Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne kayıt yaptığınızda, öğrenci temsilcilerimiz yayının yapılacağı gün ve saati katılım linkiyle birlikte size iletmektedirler.

Çatışma Yönetimi Eğitimi (Örgün)

Örgün Çatışma Yönetimi, yüz yüze yapılan eğitimlerdir. Eğitmen etkileşimli Örgün Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne katılmak için başvuru yapmanız ve eğitim lokasyonuna ulaşım sorununuzun olmaması yeterlidir. Örgün Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne başvuru yaptığınızda, öğrenci işleri eğitimin düzenleneceği gün ve saati lokasyon bilgisiyle birlikte sizlere iletecektir.

Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne Kurumsal Başvuru Nasıl Yapılır?

Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne kurumsal başvuru nasıl yapılır hep birlikte inceleyelim. Çatışma Yönetimi Eğitimi’ne başvurunuzu eğitim sayfasından yapabilirsiniz. Başvuru butonuna tıkladığınızda Çatışma Yönetimi Eğitimi başvuru formu açılacaktır. Çatışma Yönetimi Kursu başvuru formunu doldurunuz. Satış temsilcileri, iletmiş olduğunuz iletişim numarasından Çatışma Yönetimi Eğitimi için size ulaşacaktır.

Çatışma Yönetimi Sınavı

Çatışma Yönetimi Eğitimi sınavı, sertifika talep eden katılımcılar ve şirketler için düzenlenmektedir ve sertifika alamaya hak kazanmak için geçilmelidir. Çatışma Yönetimi Eğitimi sınavını geçmek için soruların en az yüzde ellisini, doğru cevaplamalısınız. Sınavda başarılı olamamanız durumunda Çatışma Yönetimi Eğitimi sınavını tekrarlama şansına sahip olacaksınız.

Eğitim Özellikleri

• Eğitim Türü:Örgün Eğitim
• Toplam Süre:16 Saat
• Eğitim Düzeyi: Masterclass
• Eğitim Dili: Türkçe
• Sınav:Var
• Sertifika:Evet